试用期三个月，工作两个月个人表现良好

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• 问试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
  

  第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦； 第三，从以上信息，反映该用人单位存在违法行为，首先根据劳动法规定，用人单位应当于一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位应按照两倍工资标准支付劳动者报酬；其次，工资压三个月才发也是违法。因为存在上述情形，劳动者可以直接解除劳动合同（意思是直接离开）。 综上，您除可以直接离开用人单位外，同时可以要求用人单位支付三个月的工资。

• 问三年合同试用期是六个月三个月吗?
  

  对于三年的劳动合同，试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限，但不能超过6个月，并且劳动合同中不能只约定试用期的期限，还要约定劳动合同的期限。

• 问工作6个月, 可试用期七个月违法吗
  

  劳动者工作6个月了,可试用期是七个月是违法的，如果劳动者已经履行了7个月的试用期的，劳动者可以以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，要求用人单位支付其赔偿金。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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