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无法协商的,通过法院处理,由法院依法判决...
首先要看物业的责任在于是否尽到了管理义务。如果物业按照规定安排的安保人员巡视;进出小区的非住户都有登记;主要路段和单元门处都有摄像监控,而且...
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看具体情况。装修事故中的责任认定一般以双方签订的合同为基础。如直接雇佣装修工人进行装修,属于雇佣合同关系,由业主承担赔偿责任;如承包给具有装修资质的装修公司或工程队,属于合同关系,则由装修公司或工程队承担责任。
看具体情况如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任如果是无偿帮工关系,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿
请装修工人受伤的情况如下: 第一,装修工和房东是劳务雇佣关系。雇佣关系是指雇主在一定或不特定的时间内,在雇主的指示和监督下,为雇主从事雇佣活动,由雇主支付劳动报酬。 提供劳务的一方因劳务受到损害的,应当根据各自的过错承担相应的责任。 第二,装修工与房东之间形成的是承揽关系。 承包关系是承包人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并支付报酬而形成的法律关系。 承包人在完成工作过程中造成第三人或自身损害的,定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或选任有过错的,应当承担相应的责任。
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