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根据劳动合同法的规定你有权力提出辞职,单位也有权力提出拒绝辞职,因此引出的劳务纠纷就需要到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决,具体程序是:...
如果是单位提出要跟你解除劳务关系,那么你可以获得如下补偿:工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交...
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劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。 解除劳动关系协议书 甲方:性别:身份证号码: 乙方:性别:身份证号码: 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。 2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的签返,付清对甲方应付的款项,提供客户信息。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定: ( 1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。 ( 2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 ( 3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币(大写:)与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。同时,乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意,出本协议内容外,不再向对方提出任何要求。 9甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金元。 1 0、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。 甲方: 乙方: 年月日。
可与公司协商解除。合同解除后,未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。
劳务关系是属于民法中合同法的相关内容,所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定的。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
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