51有没有三倍工资

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• 问元旦有没有三倍工资
  

  元旦属于我国的法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问清明节有没有三倍工资
  

  清明节是国家法定节假日。根据我国劳动法的规定，法定节假日加班有相应的加班工资，用人单位应支付劳动者三倍的工资。 需要注意的是，三倍工资仅限于清明节，其他时间按休息日支付两倍工资。

• 问国庆节有没有三倍工资
  

  国庆法定工资三倍有三天。根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付三倍的加班工资。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×300％双倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×200％每小时加班工资＝每天加班工资÷8。

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