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破产财产清偿的先后顺序是： 1、破产费用 破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘...
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1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：(1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。你可以先和企业进行协商，如无果的话，可提出劳动仲裁申请，再不行的话，可向人民法院进行诉讼。
公司可以暂停经营。所谓停业，从公司的角度来看，一般是指暂停其业务经营活动。从监督机构的角度来看，是否按期提交年度报告书，注册的住所和经营场所是否能取得联系，是否申报，是否向工商联络员申报，是否按规定缴纳社会保险，公司的银行基本账户是否有资金流动记录等，决定该公司是否停业。但是，因为公司的停业不等于公司的注销，所以公司的停业不会影响法人主体资格的生存，所以股东、公司必须按照规定履行相应的义务：对于股东，必须按照公司章程的规定按期全额支付出资，对于对公司债务负有限责任的公司，还应对未结算的债务、税金和劳动者的工资福利负责，必须依法向国家行政机关履行规定的义务。例如，停业后的公司必须根据《企业信息公示暂行条例》公布年度报告书。否则，如，被列入严重违法企业名单的法代表，法人不得承担3年度代表。
《公司法》第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”据此，你持有的股份不足10％，无权请求法院解散公司。
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