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工伤赔偿协议范本 甲方:(工伤职工本人或继承人) 乙方:(单位) 在平等、自愿的基础上,经过双方充分协商,见证方协调见证,根据《工伤保险条例》等法律规定,现就甲乙双方工伤赔偿事宜达成协议如下,双方应遵守,不得反悔。 第一、于2013年月日因被送往医院抢救,后因救治无效死亡,双方就死亡后乙方支付相关费用事宜,在甲方村委会干部见证人达成一致。 第二、甲方要求并经乙方同意支付甲方相关费用,甲方收到费用后出具收条。 第三、本协议是由甲方要求,双方协商,并由甲方所在村委会及村干部协调和见证下自愿达成,双方均已经过充分、周全考虑,任何一方不得反悔。 第四、双方一致同意经公证,以确实证明签订本协议是双方真实意思表示。(如果有公证) 第五、本协议一式四份,具有同等效力,双方各持一份,见证人持一份,公证处留存一份。 甲方:年月日 乙方:年月日 见证方:年月日 注:1、甲是乙方的员工,在上班期间因工作原因发生工亡,后经甲方家属(需要是法定继承人)与乙方协商达成赔偿协议。 2、本协议在使用时可以只有双方签订工伤赔偿协议范本,如果有见证人的,也可写明。 3、因工受伤或伤残的工伤也可参考使用。
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
如果工伤赔偿协议是在劳动仲裁委员会调解下达成的,可以凭身份证、仲裁调解书、生效证明,向法院申请强制执行。 如果是你与用人单位达成调解协议的,可以持调解协议书向人民法院申请支付令。 劳动争议调解仲裁法 第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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