是无因管理还是误信管理？

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• 问无因管理误工费请求权是怎样的
  

  无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理不具有法定或者约定义务，它是当事人为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的一种自发性行为。 在本案中你可以主张无因管理误工费请求权。

• 问什么是 无因管理
  

  无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 《民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问什么是无因管理
  

  无因管理是指不受他人委托，不承担法律义务，为避免他人利益损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实。大陆法民法债务的发生依据之一。构成条件：（1）管理人没有法定或约定的义务，也没有受到本人的委托；（2）管理人员从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的管理、保护、利用、改进、处分、帮助或服务等。至于管理人员是否受益，他们不问；（3）管理者有为他人管理的意思，其目的是为他人谋利或避免损害他人利益。没有这个要求的人不是无因管理。根据ｍａｉｎｌａｎｄＣｈｉｎａ法国民法的规定，无因管理事实将导致管理人与本人之间的债务关系；本人负有赔偿费用，赔偿管理人损失

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