公司把我安排到不是约定的工作范围内更换工作地点经济补偿金

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• 问公司可以随便更换工作地点吗
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司不安排我工作怎么办?
  

  公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行，否则劳动者可以解除劳动合同。

• 问公司超出劳动合同范围安排员工工作
  

  按照劳动合同的约定处理。 用人单位超出劳动合同约定的工作内容，安排劳动者工作的，属于单方变更劳动合同，劳动者有选择权，或者可提出与用人单位协商变更、补充劳动合同；未经劳动者同意，安排超出劳动合同约定的工作范围的工作事项，用人单位应当额外支付劳动者报酬。 劳动者当然也可以拒绝，视为用人单位违反劳动合同单方解除了劳动合同，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

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