不签合同能够要求赔偿吗

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• 问离职后不想签合同不签合同能要求赔偿吗
  

  可以，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳务合同解除能够要求赔偿吗
  

  劳务合同如果是因一方违约解除的，能够要求违约方承担赔偿责任。 依据《民法典》第五百六十六条第 一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人能够请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人能够请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

• 问不签合同离职后能要求赔偿吗
  

  不签劳动合同，劳动者离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，有经济补偿。 同时用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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