工伤认定的行政诉讼程序是怎么样的-法师兄

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问行政诉讼的程序是怎么样的

一、行政诉讼起诉和受理1。起诉条件（1）。①原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；②必须有明确的被告。也就是说，起诉需要明确指出实施具体行政行为的行政机关或者法律法规授权的组织；③有具体的诉讼请求和事实依据。也就是说，起诉必须有明确具体的请求和提出这些请求的事实依据，包括案件事实和证据；④属于人民法院受受诉人民法院管辖；⑤法律法规规定，应当先向行政机关申请复议的案件，必须先经过复议程序；⑥必须在法定期限内向人民法院提起诉讼。我国法律规定的起诉期限主要有以下几种：原告直接向人民法院起诉无需复议的案件。具体法律法规没有规定起诉期限的，应当自知道具体行政行为之日起三个月内提出；具体法律法规规定起诉期限的，应当在此期限内起诉；行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过两年；公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，起诉期限从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起计算。涉及房地产的具体行政行为自作出之日起20年以上．其他具体行政行为自作出之日起5年以上提起诉讼的，人民法院不予受理。行政复议后起诉的案件，具体法律法规没有规定对复议不服的起诉期限的，原告可以在收到复议决定之日起十五日内起诉；具体法律法规规定了对复议决定不服的起诉期限，并依照具体法律法规起诉。对上述法定期限，当事人因不可抗力或者其他特殊情况延误的，可以在障碍消除后10日内申请延长期限，是否允许，由人民法院决定。二、起诉方式。根据我国行政诉讼法的规定，起诉应以书面形式进行，即应当书写起诉书，以引起行政诉讼程序的开始。起诉的主要内容是：①当事人的情况。原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、地址。原告是法人或者组织的，应当写明名称、地址、法定代表人（代表人）。对应原告，还应注明被告行政机关的全称、地址、法定代表人的情况；②诉讼请求及所依据的事实及理由；③证据及证据来源、证人姓名及地址。此外，起诉书还应注明接受起诉书的人民法院名称和起诉的具体日期，并由原告签字盖章。如果起诉状中包含的事实不足，人民法院可以要求起诉人限期纠正。2、受理是指人民法院审查公民、法人或者其他组织的起诉，认为符合法律规定的起诉条件，决定立案审理的诉讼行为。起诉是受理的前提，但受理不是起诉的必然结果。是否受理是人民法院根据国家审判权审查起诉行为的单方面行为的结果。收到原告的起诉状后，人民法院应当进行审查。审查内容包括：①起诉是否符合法定条件；②起诉是否符合法定起诉程序，即审查行政复议是否必要；③是否重复起诉；④起诉程序是否齐全，起诉状内容是否明确。二．行政诉讼一审程序行政案件一审程序是指一审法院审理行政案件应适用的程序，包括审理前的准备、审理、合议庭评议和判决。审理前的准备工作主要包括：①人民法院应当自立案之日起五日内将起诉状复印件发送给被告。被告应当自收到起诉状副本之日起十日内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料，并提出答辩状。人民法院应当自收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送给原告；②将开庭时间和地点通知当事人和其他诉讼参与人；③应当公开审理的案件，公告当事人姓名、理由、开庭时间和地点。3、行政诉讼二审程序二审程序，又称上诉审程序，是指上级人民法院对下级人民法院对一审案件作出的判决、裁定，在法律效力发生之前，根据当事人的上诉和事实、法律对案件进行审理的程序。其特点是二审程序由当事人上诉引起，适用于一审人民法院上一级人民法院，二审法院作出的判决是终审判决。二审程序中应注意：①二审程序是独立的审判程序，但并不是每个行政诉讼案件都必须经过这个程序；②二审程序可以适用于开庭审理或书面审理。书面审理的适用条件是上诉案件事实清楚。③审结期限，人民法院应当自收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。4、审判监督程序，又称再审程序，是人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定、发现违反法律法规的程序。提及审判监督程序的条件：①必须有法定理由，即发现有法律效力的判决，裁定违反法律法规；②享有审判监督权的组织或专职人员必须提出，即上级人民法院、人民检察院或本级人民法院院长。
问工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行

一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 (2)、工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 3、工伤认定结果劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。二、伤残鉴定程序如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定(亦称为伤残鉴定)。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。 (1)、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 (2)、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。 (3)、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 (4)、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
问对工伤认定行政复议程序是怎样的

工伤认定行政复议程序： 1.有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议； 2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理； 3.自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。