用人单位有什么告知义,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问用人单位的法定义务是什么？
  

  根据《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务： 1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件，如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料等必不可少的物质技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面，为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，凡是国家有标准规定的，用工单位必须按照国家标准执行，合同约定只能高于国家标准。 2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。 3.支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇。 4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训。 5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。 6.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

• 问用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
  

  1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问你有告知用人单位的义务吗？
  

  《劳动合同法》第八条明确规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,537人已观看

• 0'55
  离婚不告诉单位有什么后果

  4,743人已观看

• 1'22
  遗嘱继承的法律规定是什么

  856人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,763人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位的告知义务是什么

  118人已浏览

• 
  用人单位有什么告知义务

  112人已浏览

• 
  用人单位的告知义务和知情权是什么

  170人已浏览

• 
  请问用人单位给劳动者的告知义务是什么

  117人已浏览