用人单位的法定义务是什么？

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• 问用人单位辞退员工的法定义务
  

  1.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。用人单位出具的解除劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。2.用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，用人单位只有劳动者在出现了法定解除事由，并经法定程序，履行法定附随义务的情况下，才可以单方解除劳动合同。否则，用人单位将构成违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问申请工伤认定系用人单位的义务是什么?
  

  申请工伤认定是用人单位义务，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可申请。

• 问用人单位有什么告知义务
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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