工地干活扭脚趾摔伤，骨折应该怎样赔偿？-法师兄

本案件应首先区分到底是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如被案件确定属于工伤8级的：项目主要是：一次性伤残补助金，8级伤残的为本人工资的11个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！至于费用建议还是带上材料详细的沟通后免面议！对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

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认定工伤，主张获得工伤待遇。因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...

答

协商无果，通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认...

属于工伤，可以先进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位或者保险公司赔偿。另外你要起诉上述的保险公司，应该属于商业保险，你可以以旭正的鉴定结果作为一项辅助证据起诉保险公司，但对方对于该项证据肯定是不认可的，对方或者法院可能会要求你重新鉴定，法院就会通过摇号方式重新选定鉴定机构鉴定。根据鉴定结果结合保险合同对对方进行索赔。

这个是需要结合具体案情的，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？如果亟待解决，方便的话，可以来电详谈，以便更高效地维护你的合法权益。

属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿，也可以请律师介入。