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可以要求申请工伤认定,如果老板不给你申请,你父亲可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加...
这个事情,首先,你要证明你爸跟这个建筑公司有劳动关系。其次,看公司是否给你爸交了综保或是社保,这样工伤的钱可以由工伤基金来赔,你爸还有保障。...
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工伤鉴定是从出事那天算起一年。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
如果你父亲是买了工伤保险,那就由保险公司赔偿,如果没有买,那就要公司全额赔偿,至于工伤,还有一系列的程序需要处理的,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
如果单位承认存在劳动关系,并且为你爸爸买了工伤保险,那么在伤害之日起或确定职业病起,30日内单位应该申请工伤。 但是在实践中我们遇到的情况是,单位没有帮员工买工伤保险,那么这个赔偿责任就转嫁到单位。 所以你爸爸应该尽快首先要通过劳动仲裁确定劳动关系,然后工伤认定,最后得到工伤赔偿。
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