哪些措施能够有效避免企业拆迁矛盾？-法师兄

一，拆迁补偿有哪些类型? 拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。 2011年以前，国有土地和集体土地上的房屋征收分别是由《拆迁条例》和《土地管理法》调整。城乡间两种不同的地权，适用两种不同的征收补偿制度。 2011年新颁布的《征收条例》适用于城市范围内国有土地上的房屋征收，对于集体土地上的拆迁仍然依据《土地管理法》，这导致了同样是房屋征收与补偿，城镇与农村适用不同的法律法规，造成了立法和执法上的不公平。为了解决城乡实行不同的征收补偿制度的问题，正在修改之中的《土地管理法》，将参照《征收条例》中确立的基本原则，国有集体土地有望实现同价同权。二，如何有效避免企业拆迁矛盾？拆迁应遵循的法治原则第一，明确公共利益所包含的基本内容，防止“浑水摸鱼”; 第二，即便为了公共利益也尽最大可能不损害私人利益; 第三，损害的私人利益最大诚意予以补偿; 第四，必须在复杂透明的公众参与程序制约下实施; 第五，所有的权利都有公正救济的途径。具体而言： 1，要尽可能把拆迁补偿范围都以法律的方式明确下来，并将所有该补偿的都列入补偿。补偿除正常范围，还应当包括树木、石土、搬家租房，甚至周边影响、预期损失等。 2，要有合适的补偿计算公式。究竟补偿多少为佳很难明确，给出一套细致的计算方法显然对于各地都是适用的。中国各地都规定了自己的计算标准，可从中选取较为合理的计算公式。 3，在房产的价格评估上，可以引用第四方、第五方的评估。即拆迁方所邀请的第三方评估如不能令被拆迁人信任，被拆迁人可以邀请第四方进行评估，如果评估差距巨大，处理争议的法院可以再邀请一方进行评估，并确定房产价值。综上所述，根据所占用土地的性质，拆迁补偿的相关法律也进行了必要的区分即国有土地和集体土地拆迁补偿方法，但新的《土地管理法》将有望消除这一差别;解决拆迁矛盾的必要措施是遵循公平合理的法治原则，依据相关法律规定以及当事双方协商结果，将达成一致的内容明确写入相关协议中，并以法律文本的形式固定下来。

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为了避免企业拆迁矛盾，必须在企业拆迁前做好准备。企业撤离时，最好做好以下准备。1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、住宅、设备等，整理...

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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情况，补偿内容主要包括1、企业未过期的土地使用权补偿，国有转让土地应按市场标准评价补偿。2、自营现场、员工...

(一)医疗机构要加强门诊医疗的透明度。加强医护、患、媒体三方面的沟通，是增强透明度的方法和手段，向患者明示各项诊疗收费标准，各科室专业技术情况，专家出门诊的时间，检查地点、时间、注意事项以及作息时间、联系电话等，均应让患者清楚。 (二)严格门诊规章制度的管理。医疗活动是在各种规章制度控制下有序运行的，如消毒隔离、操作规范、病历书写、文明用语等，不能只流于书面或形式，要求门诊全体医护人员都必须认真履行，规章制度是医疗安全的保障。 (三)提高门诊医疗质量是预防纠纷的关键。医疗活动的最终目的是***疾病，医疗纠纷处理程序，保障健康。医院门诊部，通过贯彻质量iso9001和职业安全健康18001以及环境14001与国际管理标准接轨，不断提高全员素质，提高技术水平，降低医疗纠纷的发生率。

避免侵犯名誉权措施是利用法律的手段向人民法院进行申请强制保护，即在行为人实施侵犯名誉权的行为之后，由被侵权人向人民法院进行起诉，在法院查明案件事实之后，判决侵权行为人承担相应的侵权责任，停止事实侵权行为、恢复受损的名誉权、以及赔偿相应的损失。

1、加强制度建设打好机制“补丁”征地风险防控基础是建立规章制度。针对征地拆迁现行政策法规明显滞后的现状，要从制度上规范征地程序要求和操作行为。2、强化监督检查抓好落实“补丁”征地拆迁风险防控关键是监督落实。3、注重管理缝好队伍“补丁”要做到疏而不漏，不仅能够让百姓过的，更能让进行征地拆迁工作的人员的安全得到更好的保障。在实施征地拆迁工作前必须要规划好工作的方案以及流程，最重要的安全措施更加不能忽视，如果出现了任何有关于征地拆迁的事故，政府必须承担全责，为了大家的安全，征地拆迁的风险可不容小视。《中华人民共和国》第四十六条规定：国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。