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看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那...
停薪留职,如无特别约定,中止期间,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。...
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停薪留职申请流程:1。员工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议。如申请停薪留职,但未经企业批准擅自离职,企业应按违反劳动纪律处理。2、停薪留职协议的内容包括:停薪留职期间,企业停止支付工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳动保险福利等待遇;员工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用;停薪留职期间按期缴纳费用的员工可以计算连续工龄;停薪留职期满前,员工未办理复工手续,未办理辞职调动手续的,企业可以在停薪留职期满后自行离职,并出具离职证明;停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与员工具体约定。
工伤不成功。鉴定费用应当单位承担劳动者在工作时间受到伤害的,单位作为雇主的责任也不免除,属于工伤,单位应当自劳动者受伤之日起一个月内为劳动者申请工伤认定
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务,一般而言是保留工龄的
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