停薪留职后是由单位交还是个人交

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• 问单位停薪留职的流程是什么？
  

  停薪留职申请流程：1。员工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议。如申请停薪留职，但未经企业批准擅自离职，企业应按违反劳动纪律处理。2、停薪留职协议的内容包括：停薪留职期间，企业停止支付工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳动保险福利等待遇；员工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；停薪留职期间按期缴纳费用的员工可以计算连续工龄；停薪留职期满前，员工未办理复工手续，未办理辞职调动手续的，企业可以在停薪留职期满后自行离职，并出具离职证明；停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与员工具体约定。

• 问从薪是由个人提出还是单位提出？
  

  工伤不成功。鉴定费用应当单位承担劳动者在工作时间受到伤害的，单位作为雇主的责任也不免除，属于工伤，单位应当自劳动者受伤之日起一个月内为劳动者申请工伤认定

• 问停薪留职什么是停薪留职
  

  停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务，一般而言是保留工龄的

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