按合同方式解除合同可以要求赔偿基本工资吗

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同，按工资要求赔偿吗？
  

  试用期解除劳动合同赔偿不是用试用期工资试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

• 问合同解除后可以要求赔偿吗
  

  合同解除后可以要求赔偿。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。 根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

• 问合同中只写基本工资可以解除劳动合同吗？
  

  按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。所以职工可解除合同，或起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,135人已观看

• 0'58
  不安抗辩权可以要求解除合同吗

  1,522人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,493人已观看

• 1'02
  解除合同赔偿损失吗

  568人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除还可以要求赔偿吗

  116人已浏览

• 
  工伤解除合同赔偿方式

  103人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金是按基本工资吗

  1,342人已浏览

• 
  合同解除要求赔偿吗？

  104人已浏览