什么人可以担任仲裁员的工作

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• 问业主委员会可以担任劳动仲裁的申请人吗?
  

  一，不可以，因为业主委员会不是独立的法人组织，不构成劳动法意义上的用人单位，其没有独立的财产，是业主行使共同管理权的一种特殊形式。1，用人单位与劳动者之间，发生劳动争议的，需向企业所在地劳动管理部门（劳动局或者人力资源与社会保障局等）申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以向企业所在地的人民法院提起诉讼。二，业主委员会：是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。三，劳动争议仲裁委员会：1，由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成；劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；2，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；3，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问担任仲裁员需要什么条件？
  

  担任仲裁员应当符合下列条件之一： 1、通过法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的; 2、从事律师工作满八年的; 3、曾任法官满八年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 6、仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 7、仲裁员应当符合下列条件之一：法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;从事律师工作满八年的;曾任法官满八年的;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

• 问律师担任仲裁员的条件
  

  从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;律师执业满三年的。

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