雇佣关系的员工,在上班途中发生交通事故死亡,雇主要承担责任吗

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• 问雇工在下班途中发生交通事故，雇主承担责任吗
  

  如果双方是劳动合同关系，构成工伤的用人单位要承担工伤赔偿责任。如果是私人雇佣或者公司临时雇佣的，雇主没有责任，由侵权人承担人身损害赔偿责任。

• 问雇员下班途中发生交通事故雇主承担责任吗？
  

  保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（1）负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任；（2）负主要责任的，承担70%的赔偿责任；（3）负同等责任的，承担50%的赔偿责任；（4）负次要责任的，承担30%的赔偿责任；（5）无责任的，不承担赔偿责任；（6）属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任；（7）属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。

• 问雇佣司机在雇佣过程中发生交通事故造成人员死亡雇主承担赔偿责任吗
  

  1，交通事故首先应由交警初级事故责任认定书确定责任比例，然后根据认定书各自承担赔偿责任。根据该事故的责任认定，你和对方拉土车应该根据事故认定书确定的责任比例承担你方司机及业务员死亡损失以及你方车辆损失责任。 2，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据以上规定，你作为雇主首先应该对你方司机及业务员的死亡承担赔偿责任。对于超出你应该承担的赔偿范围的部分，你可以向对方拉土车追偿。 3，对于你方车辆损失应由你方和对方根据认定书确定的责任比例赔偿，对方应该承担的部分，你要求偿还。

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