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如果存在劳动关系,您可以提起劳动仲裁,主张相应的赔偿,详情建议电询。...
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,...
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起诉离婚,并要求赔偿对你所造成的损失。
合同到期的女性怀孕,维护其合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延应情形消失时终止。
据你所述的情况看,单位不能解除劳工合同,同时应正常支付工资,福利,缴纳生育险费用;你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇,如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付,你可以申请劳动仲裁。
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