劳动法辞退员工补偿怎么计算

大家都在问查看更多

• 问按劳动法辞退员工补偿金怎么算
  

  辞退员工补偿金按劳动者在公司的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资作为补偿金；不满一年满半年的按一年计算；不满半年的，支付半个月的工资作为补偿金。

• 问劳动法辞退员工经济补偿怎么算
  

  劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定 1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。 【注】以上内容即新劳动法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

• 问劳动法辞退员工的补偿怎么算的
  

  1、属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,747人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,499人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,679人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,329人已观看

相关普法查看更多

• 
  《劳动法》辞退员工补偿金怎么算

  114人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿金怎么算

  167人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿标准工资怎么计算的

  170人已浏览

• 
  劳动法辞退员工赔偿该怎么计算

  1,027人已浏览