员工辞退时赔偿金怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞退员工赔偿该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退员工赔偿该怎么计算,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退员工赔偿该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工工资计算方法
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公司辞退员工之后,不仅需要支付员工在职工资,在一定情况下,还需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。要赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2021公司辞退员工赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法辞退员工赔偿该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工被辞退怎样计算工资
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:【1】试用期被辞退工资怎么算?可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工是按工龄计算吗?
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退赔偿金如何计算2019
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>25年工龄,被公司辞退,按劳动法辞退员工,员工工资该怎么算
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1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退员工赔偿该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退,工资怎么计算
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何计算主动辞退员工的赔偿金
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的
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《劳动法》中并没有特别规定辞退员工时的工资计算标准,如果依法辞退员工,只需要按照员工当月实际的工资收入发工资即可,而员工的工资收入基本上都是由各用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定的,只要不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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