转正一个月被辞退怎么赔偿

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• 问急！转正一个月被辞退有赔偿吗？
  

  被公司解雇一个月的具体赔偿标准需要根据实际情况进行分析。如果劳动者的过错导致被解雇的过失性解雇不需要赔偿，如果是无过失性解雇，用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，才能解除劳动合同。如果属于用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问转正一个月被辞退怎么办
  

  1、签订一年劳动合同的，试用期不得超过1个月； 2、从去年7月到现在，正常情况下你是过了试用期的，公司辞退你需要有合法的理由； 3、在试用期内，用人单位可以以不符合录用条件将员工辞退；而转为正式员工后，用人单位仅仅以不能胜任工作为由解除合同是违法的，只有在员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然不能胜任的才可以解除； 4、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍经济赔偿金，你这样的情况可以主张2个月的工资。

• 问转正一个月被辞退需要赔偿一个月工资吗
  

  如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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