工伤认定后单位应该承担什么责任

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后, 公司应该承担的责任
  

  您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

• 问申请认定为工亡单位应该承担哪些责任
  

  申请认定为工亡享受工亡待遇属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤认定后单位不承担赔偿责任怎么办？
  

  1，可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  一人有限责任公司应该承担什么法律责任

  9,800人已观看

• 1'30
  企业是否应该承担社会责任

  10,441人已观看

• 1'09
  隐瞒事实真相应承担什么责任

  4,491人已观看

• 1'16
  工人违章要承担工伤部分责任

  2,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  认定工伤后单位承担什么责任

  769人已浏览

• 
  员工受伤用人单位应该承担什么责任

  250人已浏览

• 
  单位使用童工应该承担什么责任

  185人已浏览

• 
  单位犯罪员工应该承担什么责任？

  217人已浏览