工伤鉴定后单位如何处理,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后单位如何做工伤鉴定
  

  找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

• 问单位拖欠工资如何处理,法律是如何规定的
  

  单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。

• 问单位不做工伤鉴定如何处理
  

  劳动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料：工伤认定申请表，劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般设立在同级人力资源和社会保障局。 另外，关于工伤赔偿，各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 如果劳动者没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  土地流拍后如何处理的规定

  3,545人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,213人已观看

• 1'08
  工伤如何处理

  862人已观看

• 1'01
  十级伤残如何鉴定

  4,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不做工伤鉴定如何处理

  221人已浏览

• 
  单位不做工伤鉴定要如何处理

  154人已浏览

• 
  用人单位不申请工伤鉴定如何处理

  148人已浏览

• 
  法律规定单位使用童工如何处罚

  142人已浏览