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第二次签订劳动合同,期限签多久合适,由企业和劳动者根据自身情况自主决定,法律不干预。按照劳动合同法的要求,第三次签订劳动合同时,就必须签订无...
1、合同到期,用人单位不续签,你不在用人单位继续工作的,劳动关系解除,用人单位需按你的工作年限,向你支付经济补偿金。2、合同到期,用人单位不...
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续订劳动合同时有一定的时间规定:如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同,续订时劳动者没有重大过错等情形的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
签的劳动合同没到期一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职;可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。
法律没有规定网签合同的有效期,因为合同遵循意思自治的原则,按照合同当事人自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此,合同的有效期由双方自行约定。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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