工伤九级伤残是赔偿多少

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• 问工伤九级伤残赔偿是多少？
  

  如果是单位临时雇佣，那么属于雇工人身损害，单位应向伤者赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残赔偿金等，仅伤残赔偿金一项赔偿金额就为79784元。 如果与单位存在劳动关系，那么就属于工伤，应享受工伤待遇，具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、康复治疗费、营养费和交通食宿费等，九级伤残补助金为9个月本人工资，单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，总额为19个月的上年度职工月平均工资。

• 问工伤九级伤残赔偿标准工伤九级伤残赔偿标准是多少
  

  依据《工伤保险条例》第三十七条规定：你可享受支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；依据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如你在住院治疗期间，低于上班期间的工资福利待遇，你可依法申请劳动仲裁，请求单位支付差额部分。但你没有加班，加班补贴就享受不到了。

• 问工伤九级伤残赔偿标准，工伤九级伤残赔偿标准是多少
  

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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