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不论是个人交，或是单位交，都应有交个税的凭证，并且这个税只能在核算工资时一起计算在工资表里有体现才行， 比如，职工扣除所有费用后的应税额=3...
新个税法实施后，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数若每次收入不超过4000元的，减除费用...
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1、计算个人所得税的办法： 用应纳税所得额乘以法定的税率。例如工资的应纳税所得额是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额； 而适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率后的数额就是需缴纳的个税。 2、法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）偶然所得。
月工资是用人单位根据约定或法定的规定，根据劳动者一个月内正常工作的时间，视其完成程度给付的劳动报酬。按照相关规定属于工资等个人收入的才需要缴纳个人所得税。而下列由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资： （1）社会保险费; （2）劳动保护费; （3）福利费; （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费; （5）计划生育费用; （6）其他不属于工资的费用。这部分费用不属于月工资，无须缴纳个人所得税。 个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般来说，月工资个人所得税的扣除标准： 一、先计算应纳税所得额 应纳税所得额=总工资-五险（一金）-免征额 其中： 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、免征额，即个人所得税的起征点是3500，虽然有消息个人所得税起征点将提高至5000，但是仍在草案中，并正式公布。 二、再计算所需缴纳的个人所得税 个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 对于劳务所得，采用七级超额累进税，实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。 具体税率表设计如下： 具体使用超额累进税率的计算方法如下： 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2、实发工资=应发工资-四金-缴税 3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 举例：如果某人的工资收入为4500元，他应纳个人所得税为：(4500—3500)×3%—0=30(元)。 其实，劳动者每个月取得的实收工资是原月工资扣除个人所得税的结果，因此了解清楚月工资个人所得税的扣除标准，才能在工资问题上减少吃亏。
个人所得税现在采用全员申报制度，即不管你是否达到个人所得税的起征点，每个公司（或单位）都要进行代扣代缴个人所得税的申报。 至于要不要缴纳个人所得税，则视你每个月的工资薪金多少而定。如果工资薪金-社保金额个人承担部分2000元，则需要缴纳个人所得税。
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