劳动纠纷，委已裁决，反诉，作为工人怎么应对

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• 问劳动纠纷起诉对象已进行怎么办
  

  生劳动纠纷。起诉对象不是单一的，您应该起诉单位的法定代表人，所以他个人进行股权转让并不影响法院的通知和送达，如果法定代表人更换，您可以起诉新的法定代表人，或者法人代表

• 问劳动争议纠纷为什么要将仲裁作为诉讼的前置
  

  1、为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，即使劳动争议仲裁委员会解决不了，也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用，避免矛盾激化。 2、有些劳动争议涉及的专业性很强，先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势，在劳动仲裁部门作出裁决后，再由法院审理，更有利于法院及时、准确地处理劳动争议案件。 3、法院的民事纠纷案件种类繁多，审理期限较长，而劳动争议仲裁结案期限相对较短，将仲裁作为诉讼的前置程序，使一大批劳动争议案件在仲裁阶段得到处理，能够使劳动争议处理期限缩短，防止久拖不决，损害劳动者利益。

• 问劳动纠纷二审裁决对方不执行怎么办
  

  你可以申请强制执行。胜诉后，对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。法院受理强制执行后，将以债务人的名义查询财产、车辆、证券和存款。当事人必须履行具有法律效力的民事判决和裁决。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院或者法官移送执行人。

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