什么条件下公司是非法拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问什么情况下公司可以拖欠工资
  

  非法拖欠工资：用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响，经工会同意，可以暂时延长工人工资；用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资。

• 问公司拖欠工资欠条格式
  

  只要写清楚欠款的原因和数量，欠款人的签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的开始和结束，时间的积累，拖欠金额的积累，最后签字（如果个人需要按手印在名称、金额和时间上）。这基本上可以确保您的借据具有明确的法律效力。

• 问公司拖欠工资多久算违法，公司无故拖欠工资的处理办法是什么
  

  我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司拖欠工资 怎么办

  1,639人已观看

• 1'13
  拖欠公司工资怎么办

  918人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,645人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资是什么案件

  153人已浏览

• 
  拖欠工资的条件是什么？

  178人已浏览

• 
  公司拖欠工资法院还没下

  199人已浏览

• 
  公司非法用工公司拖欠工资该怎么办

  368人已浏览