农民工在厂里碰断手指定哪些赔偿

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• 问在厂里上班手指断了怎么赔偿
  

  公司赔偿项项目多，建议先申请工伤认定，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

• 问在厂里上班手指断了怎么赔偿？
  

  应当属于工伤，事故发生的用人单位应当在30日内申请工伤认定，若不申请则受害职工应在一年内申请工伤认定，超过了一年时间将无法按工伤赔偿了。当然如果受害人与用人单位未签订书面的劳动合同则先到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定在发生事故时受害人与用人单位之间存在事实上的劳动关系后再向人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，再向仲裁委员会申诉要求赔偿，当然对仲裁裁决不服，任何一方有权向法院起诉。

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  （金额与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等。

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