性应激障碍在法律上赔偿有标准吗

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• 问工伤鉴定为应激障碍的赔偿能赔偿多少标准什么样
  

  一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80%

• 问国有非如何进行激励？有没有法律上的障碍？
  

  非上市公司，因为其股权都是非流通股，故不能像上市公司那样进行股权激励。只能通过高管持股方式进行操作。法律上没有什么障碍，只有一点，对于国有企业高管不能出任其关联公司的股东。对于一个具有盈利能力的非上市国企，若能获得持股，将是莫大的激励，这只需履行出资人职责的国资委的许可。具体操作都简单，关键是领导同意。

• 问性功能障碍伤残赔偿标准是多少
  

  你单位如果给交工伤保险了，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果单位没交，这些费用都由公司承担。建议结合你具体情况详细参见，工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目、工伤鉴定等展开

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