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2017年8月1号进厂的有吗

2022-10-29
你的说这种情况,有以下几个方面需要注意: 1、收试用期; 2、期间的请假频率及累计情况2、根据你的情况,需要注意的是,在连续工作期间,是否因为事假(即排除法定缘由享受的假期外)多次或者连续请假达20天的,并且没有被用人单位依法扣除工资的情形。若上述情况发生的,员工当年不再享有年假的权利因此,综合上述情况,你比对一下上述两种情况。年满12个月连续工作并低于第二个标准或者被扣除工资的,依法享有劳动权利中的休假权利,也即享有年假带薪休假的权利。

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