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企业员工续签工作合同的注意事项是1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订。2、续签劳动合同的...
浴室的妥善签订不仅能够保证浴室的装修质量，还可以保障我们的合法权益。可是有很多不良在合同上动手脚，让业主吃了不少亏。今天就来为大家讲讲浴室装...
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装修质量的好坏，很大程度上取决于施工队的素质。所以在装修之前，业主还要考察一下装修公司所用的施工队。从目前情况看，在全国各大城市从事家庭装修的施工队，绝大部分都是外地人员。目前装饰工程电动化程度很高，一般有实力的施工队为了提高质量和效率，都开始使用电气泵、射钉枪等工具。因此业主从工人使用的工具上，就可判断施工队是否具有相应的素质。
要看工作室的性质是什么有没有在工商局注册登记是个体工商户还是个人合伙还是公司只要有工商登记就是劳动法主体可以聘请员工并签订劳动合同，工作室可以签合同吗，具体情况是怎样的呢。工作室由工作室负责人代为签订合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。 合同是双方当事人基于对立合致的意思表示而成立的法律行为。
购房合同是房产陷阱的“藏身之地”，签订一份防陷阱的合同，对消费者极其需要。山东省消协投诉部副主任牟刚认为，消费者对任何一种商品都应该有知情权。但记者了解到，消费者主要通过开辟商知名度、楼盘鼓吹材料、朋友介绍斟酌买房。“消费者不大概全程跟踪衡宇的建造进程。因此，对付衡宇这种特殊商品，消费者的知情权更容易受侵犯。”牟刚说。那么在工作签合同注意什么手续和事项，先熟悉国家劳动法规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 国家规定： 签订1年合同的，试用期不得超过2个月； 签订3年合同，试用期不得超过3个月； 有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。 有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放五险一金的购买比率，每个月扣多少钱； 有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定： 比如说早上几点上班-中午几点下班； 下午上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。
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