试用期最长算不算是约定多久呢,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问试用期最长可约定多久
  

  试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

• 问试用期最长多久有哪些规定,法律的规定是什么
  

  根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问约定试用期最长不能超过多久
  

  三个月及以下，不能约定试用期；三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；一年以上不满三年，试用期不超过二个月；三年以上及无固定期限，试用期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期内。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  522人已观看

• 1'32
  违约金约定不明怎么计算

  1,435人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,172人已观看

• 1'25
  羁押期最长多久

  1,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最长算不算是约定多久呢

  104人已浏览

• 
  连续试用期最长算不算是约定多久

  98人已浏览

• 
  试用期最长约定多久呢

  96人已浏览

• 
  法律规定的试用期最长是多久

  128人已浏览