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根据《劳动争议案件适用法律解释》第10条的规定:用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单...
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位...
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当事人在二审中死亡的一审判决还没有发生法律效力。可以从以下这个法条《民诉法》第一百五十条有下列情形之一的,中止诉讼: (一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的; (四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的; (五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的; (六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。第一百五十一条有下列情形之一的,终结诉讼: (一)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的; (二)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的; (三)离婚案件一方当事人死亡的; (四)追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。另外,一审判决是否生效要看当事人在上诉期内上诉与否,没上诉才生效,上诉了就肯定还没生效。其余的因素(诸如诉讼终结)一般不在考虑范围内。
原劳动合同继续有效,由合并或者分立后的用人单位继续履行。
法人的合并。这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人的分立。法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模、分散风险的重要手段。其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务另有约定的除外。
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