上夜班时，保安员猝死，应该怎么处理？

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• 问员工上班猝死公司会怎么处理
  

  员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问企业员工上班时猝死怎么办
  

  员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问上班时猝死怎么赔偿
  

  提供劳务的一方在劳务过程中受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。一般认为劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受到伤害，可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国民法典（自2021年1月1日起生效），侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。

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