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如果遇到拒不发放的企业,劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者公司组成部分,每年6至8月都要发放,如拒绝,属于克扣拖欠...
根据现有的法律来看,高温补贴应该有一定的前提,“就是要构成一种劳动关系,只有这样才能在法律规定下享受到高温补贴。”而现在很多外卖配送员与所属...
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1.外卖热销,不少外卖平台业务量大增。这些平台除了有很多正式员工,也向外招聘了许多兼职人员。陈师傅就是其中一位,他从今年4月份开始为某外卖平台工作。虽然只是兼职,但他每天还是可以送20多份外卖。他向记者坦言,自己还没拿到高温补贴。 2.据了解,这些兼职外卖员很多都是通过下载一个APP抢单,抢单后送达所得就是自己的收入。而每笔送餐费只是简单一个数字,里面是否包含高温补贴等福利,兼职外卖员并不清楚。此外,由于和送餐平台不用签署任何协议,兼职外卖员与公司不会有接触,想了解补贴情况也无处可问。 3.据悉,佛山市人社局计划在本月中下旬开展一次全市高温津贴发放情况全面检查。如果劳动者有关于高温补贴的反应和投诉,人社部门将责令用人单位限期改正;逾期未改正的,处以2000元以上10000元以下罚款。 4.支招: 兼职可与单位建立非全日制用工劳动关系 对于外卖兼职是否可以领取高温补贴,人社局表示根据《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,高温补贴发放的前提应当是“建立劳动关系”。但是现在很多外卖配送员与所属单位之间的关系比较复杂,有的是劳动关系,有的是民事劳务关系。如果是劳动关系的,单位应该发放高温补贴;如果双方属于民事劳务关系的,不属于《广东省高温天气劳动保护办法》的保护范畴。对于此种关系的外卖配送人员,人社局建议可就高温工作保护问题与单位另外进行民事约定,也可以向单位申请按照非全日制用工的形式与用人单位建立劳动关系。用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。
1、高温补贴发放标准:每月200元。 2、高温补贴发放时间:6月至9月 3、高温补贴发放条件:劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)1元。
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