生三胎可以领生育津贴吗-法师兄

只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。

《计划生育条例》第十八条，国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

答

可以。想要享受国家给予的生育津贴，只有在生孩子的情况是符合国家规定合法合规的生育情况下才能够享受。享受了生育津贴，产假期间就会正常领取工资...

答

一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。　　二、享受条件：...

可以。 1、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。在中国这样的制度之下，户口是一个人生存发展的基本，上户口的权利是一种基本权利。因此非婚生子女也可以上户口。首先应该到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费，并保存好缴费的收据。缴费的数额一般按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的一定比例征收，结合当事人的实际收入确定，根据所在省、直辖市、自治区的规定有所不同。 2、社会抚养费原则上应该一次性缴纳，如果确有实际困难，可以书面申请分期缴纳。缴费后，携带《出生医学证明》和孩子父亲、母亲的居民户口簿、身份证和缴费证明，到孩子父亲或母亲常住户口所在地的派出所申请登记，如果无出生医学证明，孩子的母亲要持派出所出具的亲子鉴定委托，到相关司法部门做亲子鉴定，然后持亲子鉴定书到派出所申请办理出生登记。非婚生子女落户随父随母实行自愿的原则。但是，部分省市有特殊规定的，从其规定，所以建议最好咨询当地派出所户籍科咨询具体的办事流程和所需要的资料。

生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一、只要是合法生育，就应当享有产假和生育津贴。所以一般来说，三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外。女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。二、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。