怀孕休产假可以辞退吗,法律上该如何规定

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• 问女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
  

  首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开除你的，依然不合法。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？那么有没有合法的开除理由呢！答案是有的以下行为会被开除 第一，试用期间被证明不符合试用条件的， 第二，违反公司管理规定的。 第三，给公司造成重大利益损失的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？也有协商解除劳动合同的情况。但是，有一个赔偿金，具体情况请翻阅相关法律文件。

• 问怀孕可以辞退吗
  

  如果出现以下情况可以辞退，如果没有的，不能辞退孕妇： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （3）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位任务的完成，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位违反真实意思订立劳动合同的； （六）劳动者依法追究刑事责任的。

• 问劳动法怀孕时可以辞退吗？有哪些法律规定？
  

  目前你没有违反合同条约，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的，你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。 如果单位不给你继续履行合同，也不支付你7个月工资的赔偿金，你可以咨询律师后走法律程序。

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