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原单位解除劳动关系还能起诉,劳动争议案件仲裁前置,必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。解除一年...
不能。 ⒈劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提起诉讼,应该先申请劳动仲裁。 ⒉发生劳动争议,当事人...
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与原单位解除劳动关系后,还能依法起诉,根据《劳动仲裁争议法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对于仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
不能。 1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提起诉讼,应该先申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
原单位解除劳动关系证明是由公司出具的证明,是公司与职工之间已经解除劳动关系的证明材料。
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