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做完工伤鉴定后,再离职公司原则上是会给赔偿的。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残...
有的,劳动者与用人单位离职时,申请一次性就业和医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
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如果伤愈了,可以辞职,但如果没有经过劳动能力等级鉴定程序的话,三个“一次性赔偿”就没有了,岂不可惜?而且,你辞职了,就意味着放弃了今后再进行鉴定的权利。
1.开除这一块,具体看你们公司的规章制度是怎么规定的,还有开除的书面理由 2.你可以申请工伤鉴定的,因为你已经有了工伤认定书。如果鉴定达到级别的,可以要求单位按照标准进行赔偿。离职不影响这部分。 3.工伤鉴定,你需要有当时的病历本,住院的话最好有出院记录,拍片子,发票收据最好也能找到。这样方便到时候计算你拿到多少赔偿。
未申请工伤鉴定,可以要求赔偿。 按《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定,进行了工伤认定,未申请劳动能力鉴定的,可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院伙食补助费,从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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