《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条什么规定啊

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• 问劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?
  

  一个是法律规定，一个是办案规则，前者具体约定哪些在受理范围内，后者具体约定仲裁时具体操作办法

• 问哪些争议是劳动仲裁的范围，哪些争议是中华人民共和国劳动仲裁范围
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问第四十九条中华人民共和国义务教育法规定
  

  义务教育经费严格按照预算规定用于义务教育;任何组织和个人不得侵占、挪用义务教育经费，不得向学校非法收取或者摊派费用。

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