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没有任何理由辞退员工应如何赔偿

2022-10-10
无任何正当理由解除劳动合同或者劳动关系,依照最新的相关劳动法律——劳动合同法第48条,87条,47条之规定处理。法规——劳动合合同法实施条例第25用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。有合同约定了具体岗位但是单位调岗不经过协商视为单位违约,应当承担违约责任。无合同调岗只有服从。

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