劳务合同签订的法律条件是什么？

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• 问什么条件适合签订劳务合同
  

  以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；停薪留职人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问劳务合同的签订需要什么条件
  

  签劳务合同签订需要的条件： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问什么样的条件适合签订劳务合同？
  

  适合签订劳动合同的条件是：聘用存续时间不超过六个月的临时岗位员工；聘用为主营业务岗位提供服务的辅助岗位员工；聘用替代原劳动者工作的替代岗位员工。

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