请问领导将订单交由给我处理，我是否需要承担责任？-法师兄

商家在赠品方面需承担质量问题责任，并应对赠品负有与常规销售商品相同程度的产品质量侵权法律责任。促销活动虽被视为无形商业授赠行为，但其真实价值在于赠与中隐含的义务。例如，消费者需购买一定数量商品并支付相应价款后，才能获得赠品的所有权。尽管赠品标榜为“免费”，但从根本上，它始终是常规商品交易过程中的重要一环。因此，从法律角度来看，商家的附赠行为本质上是一种商业促销策略，无法与实际销售行为相分离独立存在。因此，商家应就该赠品承担同售出商品同等的法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。根据第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

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银行会要求法定代表人做个人担保。如果是合法贷款，还不起你就倾家荡产的还、名字上失信人黑名单；如果是贷款类犯罪，你也要追究刑事责任。...

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首先，对方的行为已经构成侵权，侵害名誉权。因此，您可以要求对方停止侵害、消除影响，赔礼道歉，如果对方还是继续实施侵权行为，您可以收集对方侵权...

依据《劳动合同法》的规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，公司没有将合同文本交给您一份是违法的，依法应当承担法律责任。依据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。如果您提起劳动仲裁，可以要求用人单位补缴保险。如果公司单方面辞退您，依据《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。至于说证据，发工资的书面证据很重要，例如工资条。关于维护您的合法权益，您可以向劳动监察部门投诉，也可以请求调解，还可以提起劳动争议仲裁。

你不承担责任。公司的老总给你股份，则视为你已经入股，之后你只需要行使股东权利就可以了。有限公司的股东的义务是对公司的注册资本出资（股东出资的部分就成为了公司的财产，这部分财产就对公司债务承担责任），而老总已经认可你可以用技术抵出资，那么你与公司之间应该订立有关出资的协议约定你的出资的数额、比例、出资方式（及受让公司股权的相关内容），并办理有关手续，这些手续齐备后，你正式成为公司的股东，股东不对公司的债务承担责任，公司的债务是由公司自己偿还的。《公司法》第三条规定“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。