之前签无固定期限的合同现在能辞职吗

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• 问已签无固定期限合同辞职能得到补偿吗
  

  如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿，如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的，则用人单位应当支付经济补偿。

• 问辞职后要签无固定期限劳动合同吗
  

  劳动合同法，第十四条：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。要这样理解，连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的，离职四个月之后重新入职，应当属于重新签订劳动合同，所以可以不用签订无固定期限劳动合同，建议最好咨询下当地人社部门。二、既然不符合无固定期限，至于签订那种期限的劳动合同，双方协商一致即可，当然也可以签订无固定。

• 问无固定期限合同问题？如果在新之前和单位签了一次固定期限合同，
  

  2008.1.1劳动合同法实施之前的签订次数是不算的，要从2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时除劳动者提出签订固定期限劳动合同外用人单位应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。.....。

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