劳务派遣人员工伤工资是有多少？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣人员工伤处理程序是怎样的劳务派遣人员工伤
  

  劳务派遣人员工伤的处理程序：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

• 问劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳务派遣工资标准是多少
  

  用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行决定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,554人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  3,020人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,625人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工资是多少

  235人已浏览

• 
  劳务派遣员工资标准是多少？

  510人已浏览

• 
  劳务派遣人员工资

  297人已浏览

• 
  劳务派遣工伤期间工资扣多少

  134人已浏览