工伤9级赔偿12万合理吗

大家都在问查看更多

• 问工伤7级赔偿12万
  

  工伤七级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：4.5万元。

• 问工伤9级私了10万合理吗
  

  极不合理，可以走工伤认定程序： A一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： B一次性工伤医疗补助金。标准为：九级伤残为二个月的本人工资。 C一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残为八个月的本人工资。

• 问工伤9级赔30万
  

  九级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  9级残废工伤怎么赔偿

  1,569人已观看

• 1'11
  十级工伤赔偿几万

  3,568人已观看

• 1'02
  八级工伤能赔20万吗

  4,997人已观看

• 1'38
  腰椎骨折9级赔多少万

  3,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  9级工伤赔偿能赔十万吗

  295人已浏览

• 
  工伤八级赔了12万

  175人已浏览

• 
  9级工伤有赔偿吗

  132人已浏览

• 
  工伤9级工资10000赔30万

  421人已浏览