9级工伤能赔偿8万吗

大家都在问查看更多

• 问8级工伤能赔20万吗
  

  分为以下几项！1工伤医疗待遇=治疗费、挂号费、药费、住院费用、康复费用及医疗辅助用具费用，住院伙食补助费、交通费、护理费、到外地就医的食宿费；2停工留薪期待遇=停工时间（一般不超过12个月）×原每月工资；3一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资；4一次性工伤医疗补助金（4个月）和伤残就业补助金（八级16个月）等等，如有需要！

• 问9级伤残8级赔偿标准
  

  9年前工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资之外，享有的主要补偿是：1、由工伤保险基金支付10个月本人工资一次性伤残补助金；2、劳动关系解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和就业补助金。国务院《工伤保险条例》（旧）第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问八级工伤赔偿8万
  

  八级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：3.5万元。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  8级工伤如何赔偿

  939人已观看

• 0'57
  9级残废工伤怎么赔偿

  1,600人已观看

• 1'02
  八级工伤能赔20万吗

  5,018人已观看

• 1'11
  十级工伤赔偿几万

  3,620人已观看

相关普法查看更多

• 
  9级工伤赔偿能赔十万吗

  302人已浏览

• 
  9级伤残和10万工伤能赔吗

  305人已浏览

• 
  9级伤残能赔十万吗

  426人已浏览

• 
  工伤工伤9级能赔偿多少

  177人已浏览